فهرست بستن

بریتانیا باید “الگویی برای سایر کشورهای دارای اکثریت سفیدپوست” باشد ، بررسی نژاد به دستور دولت | اخبار سیاست

یک بررسی که به دستور دولت انجام شده است ، انگلیس “باید به عنوان الگویی برای سایر کشورها با اکثریت سفیدپوست در نظر گرفته شود” گرچه نمی توان آن را “یک جامعه پس نژادی” دانست.

کمیسیون مستقل نژاد و اقلیت های قومی – که پس از تابستان گذشته توسط نخست وزیر بوریس جانسون منصوب شد زندگی سیاه مهم است اعتراضات – روز چهارشنبه گزارش 264 صفحه ای درباره نابرابری در انگلیس را منتشر می کند.

روزهای طولانی تر مدرسه ، دور شدن از آموزش تعصب ناخودآگاه و خلع سلاح مخفف BAME (نژاد سیاه ، آسیایی و اقلیت) از جمله توصیه های اصلی این گزارش است.

و یکی از نتیجه گیری های اصلی آن این است که مسائل پیرامون نژاد و نژادپرستی از اهمیت کمتری برخوردار می شوند و در بعضی موارد ، عامل مهمی در توضیح اختلافات نیستند.

مدرسه
تصویر:
آموزش به عنوان “تنها قدرتمندترین ابزار در کاهش اختلافات قومی” مورد ستایش قرار گرفت

این تحقیق نشان داد كه كودكان از بسیاری از جوامع قومی حداقل در حد خوب یا قابل ملاحظه ای بهتر از دانش آموزان سفیدپوست در آموزش عمل می كنند.

کمیسیون افزود ، این موفقیت بزرگ برای کودکان از جوامع خاص قومی ایجاد مکان های کاری عادلانه تر و متنوع تر است.

در ژوئیه سال گذشته ، نخست وزیر کمیسیون را موظف به تعیین “یک برنامه مثبت برای تغییر” در پی تظاهرات گسترده ای که پس از قتل جورج فلوید در امریکا.

بیشتر از Black Lives Matter

10 عضو کمیسیون از آن زمان به بررسی اختلافات قومی و نژادی در زمینه آموزش ، استخدام ، سیستم عدالت کیفری و بهداشت پرداختند.

از میان 24 توصیه آنها:

• مراحل تدریجی روزهای طولانی مدرسه ، با شروع مناطق محروم ، به عنوان بخشی از “مداخله جسورانه” در آموزش و پرورش پس از تأثیر همه گیری COVID بر دانش آموزان
• دسترسی به مشاوره شغلی با کیفیت بهتر در مدارس برای کودکان از محرومیت های محروم ، که توسط برنامه های ترویجی دانشگاه تأمین می شود
• راه اندازی تحقیقات بیشتر در مورد رانندگان “جوامع دانش آموزان با عملکرد بالا” برای دیدن آنچه که می تواند برای حمایت از همه کودکان برای موفقیت تکرار شود
• برای سازمانها “برای دور ماندن از بودجه آموزش تعصب ناخودآگاه” و دولت “برای کار با پانلی از دانشگاهیان و پزشکان برای توسعه منابع و رویکردهای مبتنی بر شواهد از آنچه برای پیشرفت عدالت در محل کار مفید است”

کمیسیون همچنین نتیجه گرفت که – از آنجا که اختلافات بین اقوام اکنون حداقل به اندازه موارد مشترک آنها مهم است – نام اختصاری BAME “از ارزش محدود” بود و دیگر نباید استفاده شود.

ایوان تونی برنتفورد در حمایت از مبارزات Black Lives Matter با هم تیمی ها زانو می زند
تصویر:
فوتبالیست ها و سایر ورزشکاران از تظاهرات تابستان گذشته “زانو زده اند”

براساس این گزارش ، موفقیت اکثر اقلیت های قومی انگلستان در آموزش و پرورش و به میزان کمتری ، اقتصاد “باید به عنوان الگویی برای سایر کشورهای دارای اکثریت سفیدپوست در نظر گرفته شود”.

اما کمیسیون همچنین هشدار داد که انگلیس “یک جامعه پس نژادی” نیست و “نژادپرستی آشکار و آشکار در انگلیس ادامه دارد” ، به ویژه در اینترنت.

در این گزارش آمده است: “تحصیلات تأكیدی ترین داستان موفقیت تجربه اقلیت قومی انگلیس است.”

کمیسیون خاطرنشان کرد که میانگین نمرات GCSE در هشت موضوع برای دانش آموزان هندی ، بنگلادشی و سیاه آفریقا “بالاتر از میانگین انگلیس سفید” است.

با این حال ، همچنین واگرایی فزاینده ای را در موفقیت آموزشی بین آفریقایی های سیاه و کارائیب سیاه برجسته کرد.

تجزیه و تحلیل جدید برای کمیسیون نشان داد که در امتحانات GCSE سال 2019 ، گروه کارائیب سیاه تنها گروه قومی بود که عملکرد کمتری نسبت به دانش آموزان انگلیس سفید داشت.

دانش آموزان سیاه پوست آفریقایی بالاتر از میانگین سفید انگلیس عمل کردند.

مشترک پادکست روزانه در Apple Podcasts ، Google Podcasts ، Spotify ، Spreaker شوید

گزارش کمیسیون گفته است که برخی از جوامع همچنان “مورد تاریخی” نژادپرستی “تحت تعقیب” قرار می گیرند و “بی اعتمادی عمیقی” در سیستم ایجاد می کنند که می تواند مانعی برای موفقیت باشد.

وی افزود: “هم واقعیت و هم ادراک از بی انصافی مهم است.”

با این حال ، گزارش آنها همچنین حاکی از آن است که “ایده آلیسم” خیرخواهانه بسیاری از جوانان که ادعا می کنند کشور همچنان نژادپرستانه است ، با شواهد اثبات نمی شود.

کمیسیون دریافت که گرچه اختلافات در بالای بخشهای دولتی و خصوصی همچنان وجود دارد ، اما این یک تصویر رو به بهبود است و تنوع در مشاغل نخبه مانند قانون و پزشکی در حال افزایش است.

آنها خاطرنشان كردند كه فاصله حقوقي بين تمام اقليت هاي قومي و جمعيت اكثريت سرخپوشان به 2.3٪ كاهش يافته است و در سال 2019 ، “هيچ اختلاف معني داري در پرداخت” بين هيچ گروه اقليت قومي و اكثريت سرخپوشان در استخدام افراد كمتر از 30 سال وجود ندارد.

در این گزارش آمده است: “ما دریافتیم كه بیشتر اختلافاتی كه ما بررسی كردیم و برخی آن را تبعیض نژادی می دانند ، اغلب ریشه در نژادپرستی ندارند.”

نخست وزیر بوریس جانسون در جریان جلسات مطبوعاتی در مورد ویروس کرونا (Covid-19) از اتاق جلسات رسانه ای جدید به سبک کاخ سفید در داونینگ استریت در وست مینستر ، لندن.  تاریخ تصویر: دوشنبه 29 مارس 2021.
تصویر:
بوریس جانسون پیش از این در حالی که شهردار لندن بود با تونی سیول کار می کرد

تونی سیول ، رئیس خیریه و مشاور آموزش بین الملل ، پس از همکاری قبلی با آقای جانسون در زمان نخست وزیری به عنوان شهردار لندن ، ریاست کمیسیون را بر عهده داشت.

سال گذشته داونینگ استریت مجبور شد با توجه به اظهارات قبلی که در مورد “شواهد فرض شده” نژادپرستی نهادینه “ظریف” داشت ، از انتصاب دکتر سیول دفاع کند.

پیش از انتشار کامل آن ، دکتر سیول گفت که وی و گزارش کمیسیون وی “اهمیت آموزش را به عنوان تنها ابزار قدرتمند در کاهش اختلافات قومی برجسته می کند”.

وی افزود: “تأثیر آموزش بر روی افراد بلکه خانواده ها و جوامع آنها ، گاه در یک نسل ، تحول پذیر است.”

“یکی دیگر از یافته های شیرجه رفتن ما به داده ها ، چگونگی گیر افتادن برخی گروه ها از اکثریت سفیدپوست است.

“در نتیجه ، ما به این دیدگاه رسیدیم که توصیه ها ، در صورت امکان ، باید به منظور حذف موانع برای همه ، به جای گروه های خاص ، طراحی شود.”

دکتر سیول گفت کمیسیون معتقد است – اگر توصیه های آنها عملی شود – آنها “انفجار بیشتری به داستان پیشرفت کشور ما به یک جامعه موفق چند قومی و چند فرهنگی – چراغی برای بقیه اروپا و جهان می دهند. “

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *