فهرست بستن

مت هانكوك اصرار دارد كه كارگران NHS افزايش 1٪ حقوقي “افزايش حقوق” است و كاهش واقعي نيست – با وجود تورم 1.5٪ | اخبار سیاست

وزیر بهداشت مت هانكوك اصرار ورزیده است كه پیشنهاد افزایش 1 درصدی حقوق دولت برای كاركنان NHS “افزایش حقوق” است و كاهش واقعی نیست – علی رغم پیش بینی تورم 1.5٪.

وزرا تحت فشار هستند پیشنهاد پرداخت برای کارکنان بهداشت که با آنها جنگیده اند کووید بحران

به روزرسانی های COVID زنده از انگلستان و سراسر جهان

لطفاً از مرورگر Chrome برای پخش کننده ویدیوی با دسترسی بیشتر استفاده کنید

ستارمر و جانسون بر سر پرداخت NHS درگیر می شوند

در بحبوحه عصبانیت از توصیه دولت به یک سازمان بازپرداخت حقوق NHS ، اتحادیه پرستاران با هشدار نسبت به اقدام صنعتی ، صندوق اعتصاب چند میلیون پوندی را ایجاد کرده است.

آقای هنکاک هنگامی که روز سه شنبه در کمیته بهداشت و مراقبت اجتماعی مجلس عوام حاضر شد ، در مورد این مسابقه مورد آزمایش قرار گرفت.

جرمی هانت ، رئیس کمیته و سلف آقای هنکوک به عنوان دبیر بهداشت ، از این س askedال پرسید که وقتی طرح 10 ساله NHS پیش بینی 2.1٪ برای افزایش حقوق سالانه کارکنان بهداشت را ارائه داده ، پیشنهاد 1٪ ارائه شده است.

آقای هنکوک پاسخ داد: “من طرفدار و طرفدار بسیار زیادی نیروی کار در سراسر NHS هستم که کاملاً خارق العاده و کار فوق العاده ای از طریق همه گیری انجام داده اند.

“NHS به دلیل فشار زیادی که به بودجه عمومی وارد شده است و برای بقیه افراد در بخش دولتی اعمال شده است ، از لغو حقوق استفاده نکرده است.

وی افزود: “ما شواهدی را ارائه می دهیم كه نشان دهنده آنچه مقرون به صرفه است ، صحبت خواهیم كرد.”

آقای هنکوک در پاسخ به این سال که آیا افزایش 1٪ افزایش حقوق یا کاهش واقعی را نشان می دهد ، افزود: “تورم زیر 1٪ است و بنابراین پیشنهاد افزایش 1٪ حقوق در واقع افزایش حقوق است و این مسئله کاملاً واقعیت است.”

مشترک پادکست All Out Politics در Apple Podcasts ، Google Podcasts ، Spotify ، Spreaker شوید

معیار شاخص تورم در ژانویه 0.7٪ و در سال 2020 0.9٪ بود – اما دفتر مسئولیت بودجه (OBR) پیش بینی کرده است که نرخ CPI در سال جاری به 1.5٪ برسد.

جاناتان آشورث ، وزیر بهداشت سایه کارگر ، در پاسخ به اظهارات آقای هنکاک گفت: “مت هنکوک به خوبی می داند که با انتظارات OBR برای تورم ، وی در یک بیماری همه گیر کاهش حقوق کارکنان NHS را اعمال می کند.

“وزرا باید این دستمزد را قطع كنند و با كارمندان در مورد یك معامله چند ساله حقوق كه نشان دهنده ارزش آنها است ، صحبت و شروع به استخدام و نگهداری در NHS كنند.”

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *