COVID-19: حدود 400000 مادر مجرد به دلیل گزند فشارهای قفل ، از حقوق بازنشستگی در محل کار خود قفل شده اند | اخبار انگلستان

تحقیقات نشان می دهد که بحران COVID-19 باعث شده 400000 مادر مجرد از پس انداز بازنشستگی در محل کار خود محروم شوند.

تحقیقات انجام شده از طرف ارائه دهنده خدمات مالی: بازنشستگی و موسسه سیاست های بازنشستگی (PPI) نشان داد که 43٪ مادران تنها برای ثبت نام خودکار در محل کار به حداقل آستانه درآمد نمی رسند حقوق بازنشستگی – افزایش 100000 زن از زمان ابتلا به همه گیری همه گیر.

به گفته محققان ، دلایل این امر بیشتر مادران مجردی است که مجبور به کار نیمه وقت ، سطح پایین تر حقوق و تقاضای بیشتری برای درآمد خود هستند.

سامانتا گولد ، سخنگوی Now: Pensions ، به Sky News گفت که از این داده ها احساس “عصبانیت و ناراحتی” می کند ، اما اعتراف کرد که “این تعجب آور نبود”.

وی گفت: “سال گذشته نشان داده است كه زنان از نظر احساس عوارض همه گیر ، با افزایش تعطیلی در مدارس و هزینه های مراقبت از فرزندان ، متحمل سنگینی شده اند. من به عنوان یك والدین تنها ، تنها درآمد و مراقب شما را دارم.”

خانم گولد گفت مادرهای مجرد مجبور به “تصمیم گیری بین کار یا مراقبت از فرزندان خود” و “آنها چاره ای جز توقف کار یا کاهش ساعات خود ندارند”.

وی افزود ، وضعیت “آنها را از مستمری بازنشستگی در محل کار خارج کرده است”.

اکنون: حقوق بازنشستگی از دولت می خواهد که آستانه درآمد سالانه 10 هزار پوندی را که به طور خودکار کارمندان را در یک برنامه بازنشستگی ثبت نام می کند ، حذف کند.

به طور متوسط ​​، مادران تنها در کار نیمه وقت 6،922 پوند درآمد کسب می کنند.

خیریه Gingerbread ، خیریه ای برای والدین تنها ، گزارش داده است که از آن زمان تاکنون 49٪ از والدین تنها ، بدهی بیشتری گرفته اند کووید شروع شد ، پس انداز در زندگی بعدی باعث کاهش بیشتر اولویت های مردم شد.

قبل از بازگشایی مدارس ، مادر تنها Gemma ، 35 ساله ، تمام وقت مشغول کار بود و در حالی که دختر 15 ساله خود را در خانه در مدرسه تعطیل می کرد ، در مدرسه زندگی می کرد.

پنج سال پیش که با همسرش جدا شد و گفت که امور مالی “فقط اجازه نمی دهد” که برنامه اش را از سر بگیرد ، مجبور شد موقتاً کمک های بازنشستگی خود را متوقف کند.

وی گفت: “در پایان ماه مبلغ کافی باقی نمانده است تا بتوانم برنامه بازنشستگی را قرار دهم ، و تمام پول من صرف هزینه های غذا ، گرمایش و برق می شود.”

“من یک کار تمام وقت 9-5 در کنار تحصیل در خانه انجام داده ام ، که گاهی اوقات واقعا دشوار بوده است ، من ساعات کاری یا چیزی را کاهش نداده ام و انجام هر دو در یک زمان در یک مکان ، خسارت مالی و عاطفی گرفت.

“در حال حاضر ، من بیشتر از اینکه به آینده فکر کنم ، برای روز زندگی می کنم ، زیرا باید بتوانم روز به روز زندگی کنم.”

در پاسخ به تحقیقات ، سخنگوی اداره کار و بازنشستگی گفت: “اصلاحات اساسی بازنشستگی ، از جمله ثبت نام خودکار ، به میلیون ها زن دیگر کمک کرده است که در مستمری پس انداز کنند ، بسیاری از آنها برای اولین بار هستند و نرخ های فعلی سهم مرحله ای برای ایجاد تعادل در آوردن پس انداز مردم به روشی است که هم برای پس اندازکنندگان و هم برای کارفرمایان مقرون به صرفه است. “

اما اتحادیه ها می گویند که کاهش برنامه های بازنشستگی خدمات عمومی دولت “بیش از حد” شده است ، زیرا گزارش دیگری نشان داد که اصلاحات منجر به مشارکت “بسیار بیشتر” کارمندان در حقوق بازنشستگی شده است.

اداره حسابرسی ملی (NAO) اعلام کرد که کل پرداخت از چهار طرح بزرگ بازنشستگی خدمات عمومی ، تحت پوشش نیروهای مسلح ، خدمات کشوری ، NHS و معلمان ، طی 20 سال گذشته دو برابر واقعی شده است – به 33.5 میلیارد پوند.

اعضای سازمان مردان به طور متوسط ​​سالانه 14100 پوند دریافت می کنند ، در حالی که این میزان برای زنان 7،750 پوند است (45٪ تفاوت) ، NAO گفت ، مردان اضافه می کنند که درآمد بیشتری در طول مشاغل خود دارند و بنابراین حقوق بازنشستگی بیشتری می گیرند.

کوین کورتنی ، دبیر مشترک مشترک اتحادیه آموزش ملی ، گفت: “واضح است که کاهش برنامه های خدمات عمومی توسط دولت بسیار فراتر رفته است.

“هیچ توجیهی برای حملات بیشتر با انگیزه های سیاسی به حقوق بازنشستگی خدمات عمومی وجود ندارد.”