فهرست بستن

COVID-19: ولز برای تلاش های ویروس کرونا به کارمندان بهداشت و مراقبت های اجتماعی 500 پوند پاداش می دهد | اخبار سیاست

ولز جایزه ای 500 پوندی به کارگران بهداشت و مراقبت های اجتماعی برای کار در بحران COVID ارائه داده است.

در یک کنفرانس خبری روز چهارشنبه ، وزیر بهداشت کشور ، وگان گتینگ اعلام کرد که NHS و کارکنان مراقبت های اجتماعی برای شناسایی تلاش های خود در طول بیماری همه گیر ، 735 پوند پرداخت می کنند.

با پرداخت یکبار پرداخت ، بیشتر کارگران 500 پوند پس از کسر مالیات و بیمه ملی به خانه می برند.

تخمین زده شده است که بیش از 220،000 نفر در این کشور سود ببرند ولز، شامل بیش از 100000 کارمند مراقبت های اجتماعی و 90،000 کارکنان NHS ولز ، و همچنین دانشجویان و کارکنان مراقبت های اولیه مستقر شده است.

لطفاً از مرورگر Chrome برای پخش کننده ویدیوی با دسترسی بیشتر استفاده کنید

خطرات و فواید واکسن چیست؟

آقای گتینگ کمک های کارکنان بهداشت و مراقبت را “واقعاً چشمگیر” توصیف کرد ، زیرا آنها در “برخی از سخت ترین و چالش برانگیزترین شرایط” به نبرد پرداختند.

وی افزود: “همانطور كه ​​یك سال به ما نزدیك می شویم ، شما همچنان سخت كار می كنید ، هر روز مراقب بیماران و افراد آسیب پذیر هستید و دهها هزار نفر را واكسین می كنید تا امید واقعی به آینده ما را ایجاد كنید.”

“به رسمیت شناختن این تلاش عظیم ، ما به همه كاركنان NHS و مراقبت های اجتماعی پرداخت پاداش ویژه خواهیم كرد.

“بیش از 220،000 نفر در سراسر NHS و مراقبت های اجتماعی ما از ماه آینده پرداخت را در بسته پرداخت خود دریافت می كنند.”

پاداش امسال علاوه بر پرداخت ویژه 500 پوندی برای کارکنان مراقبت اعلام شده در ماه مه سال 2020 است که کار آنها را از طریق موج اول کووید عفونت ها

اسکاتلند و ایرلند شمالی نیز پیش از این 500 پوند پاداش به کارکنان بهداشت و مراقبت ارائه داده بودند.

آقای گتینگ گفت که پرداخت 735 پوند “به جای افزایش واقعی حقوق نیست”.

وی قبلاً گفته بود كه وزراي دولت ولز سعي نخواهند كرد كه هيچگونه افزايش حقوقي براي كارمندان NHS ولز را جبران كنند.

لطفاً از مرورگر Chrome برای پخش کننده ویدیوی با دسترسی بیشتر استفاده کنید

ستارمر و جانسون بر سر پرداخت NHS درگیر می شوند

دولت انگلیس اخیراً پس از توصیه کارگران NHS در انگلیس به افزایش 1٪ حقوق ، درگیر یک ردیف شد.

منتقدان ادعا کرده اند که چنین افزایشی در واقع نشان دهنده کاهش واقعی حقوق است و پیش بینی می شود تورم در سال جاری به 1.5 درصد برسد.

آقای گتینگ اقدام دولت وست مینستر را “ضربه ای به دندان” برای کارکنان NHS توصیف کرد.

دبیر کل UNISON کریستینا مک آنیا گفت: “بوریس جانسون و دولت او اکنون با هر قسمت دیگر انگلستان گام برداشته اند.

“دولتهای واگذار شده همه حرکات یکباره انجام داده اند که نشان می دهد از آنچه NHS و کارکنان مراقبت در سال گذشته انجام داده اند قدردانی می کنند.

“حیف است که وزیران در وست مینستر هنوز نتوانسته اند در تأمین بودجه مناسب افزایش حقوق و دستمزد کارکنان شایسته انگلیس متعهد شوند.”

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *